Ascelia Pharma

Som ett viktigt steg för att kunna slutföra den nya utläsningen med befintlig finansiering behöver Ascelia Pharma fokusera sina resurser på denna uppgift. Detta innebär att det inte är primärt fokus på avancemang av regulatorisk ansökan och lanseringsförberedelser och att en betydande minskning av organisationen krävs. Omorganisationen innebär att Ascelia Pharma-teamet nu kommer att bestå av 13 anställda, med kompetensen och engagemanget fokuserat på att slutföra den nya utläsningen av SPARKLE-bilderna och nå headline-resultat, samtidigt som man behåller möjligheten att öka inom alla funktionella områden i framtiden. Det innebär tyvärr att 12 anställda måste lämna företaget.

Som en del av dessa organisatoriska förändringar kommer en heltidstjänst som CFO inte att krävas, och Déspina Georgiadou kommer därför att lämna Ascelia Pharma. CFO:s uppgifter kommer att övertas av vice VD, Julie Waras Brogren.

Som tidigare kommunicerats kommer en uppdatering om tidslinjerna och de ekonomiska konsekvenserna av den nya utläsningen av SPARKLE-bilderna att tillkännages i mitten av september.

“Detta är ett mycket svårt beslut för oss att ta. Engagemanget och framåtandan som vi alla har delat har definierat Ascelia Pharma, och det är därför mycket beklagligt att många av våra uppskattade kollegor måste lämna företaget. Tyvärr är dessa steg nödvändiga för att fullfölja vår ambition att nå headline-resultat med SPARKLE med vår befintliga finansiering. Jag vill tacka alla Ascelia Pharma-kollegor för deras ovärderliga arbete och bidrag till att skapa och forma vårt företag”, säger Ascelia Pharmas VD Magnus Corfitzen.

”Vår tilltro till Orviglance är oförändrad, och vi fortsätter att vara dedikerade till att göra Orviglance tillgängligt för cancerpatienter med njurfunktionsnedsättning”, fortsätter han.