Vimian

Antagande av ny bolagsordning

Bolagsstämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, om att ändra bolagsordningen. I korthet innebär ändringen att nya omvandlings- och inlösenbara aktieslag införs, i syfte att användas i Vimians incitamentsprogram.

Antagande av långsiktigt prestationsbaserat aktieprogram

Bolagsstämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, att anta ett nytt långsiktigt prestationsbaserat aktieprogram, LTIP 2025/2028, för anställda och konsulter i Vimian-koncernen. Som ett led i antagandet av incitamentsprogrammet beslutades även om riktade emissioner och återköp av egna aktier, samt överlåtelse av egna aktier till deltagarna i LTIP 2025/2028.

Antagande av nya ersättningsriktlinjer

Bolagsstämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, att anta nya ersättningsriktlinjer. Ersättningsriktlinjerna överensstämmer i allt väsentligt med tidigare gällande riktlinjer, men har justerats för att tydliggöra att incitamentsprogram inte endast kan beslutas av årsstämma, utan även av extra bolagsstämma, samt för att tydliggöra att uppsägningstiden för vissa ledningspersoner kan avvika från den generella uppsägningstiden om tre till sex månader, till följd av lokala lagar och praxis.