Vuxen Group

Tredje kvartalet i sammandrag
• Koncernens nettoomsättning uppgick till 80,1 MSEK (67,3 MSEK) en ökning med 19,1 %
• Bruttomarginalen uppgick till 61,7 % (58,2 %)
• Koncernens resultat (EBITDA) uppgick till 6,5 MSEK (3,6 MSEK) en ökning med 80 %
• Koncernens rörelsemarginal (EBITDA) uppgick till 8,1 % (5,3 %)
• Likvida medel per 31 januari 2026 uppgick till 38,6 (21,8) MSEK
• Resultat per aktie uppgick till 0,58 SEK

Perioden 1 maj till 31:e januari i sammandrag
• Koncernens nettoomsättning uppgick till 189,8 (169,5) MSEK en ökning med 12,0 % 
• Bruttomarginalen uppgick till 60,7 % (58,6) %
• Koncernens resultat (EBITDA) uppgick till 17,0 MSEK (10,6 MSEK), en ökning med 60,4 %
• Koncernens rörelsemarginal (EBITDA) uppgick till 8,9 (6,2) %
• Periodens kassaflöde från den löpande verksamheten uppgick till 20,7 Mkr (5,3 Mkr)
• Likvida medel per 31 januari 2026 uppgick till 38,6 (21,8) MSEK
• Resultat per aktie (EBITDA) uppgick till 1,52 SEK

VD-kommentar
Full fart framåt, många nya kunder och starkare resultat.

Årets viktigaste kvartal levererade en omsättning på 80,1 MSEK. Det är en ökning med 19 % jämfört med föregående års 67,3 MSEK. EBITDA-resultatet stärktes till 6,5 MSEK mot fjolårets 3,6 MSEK, en förbättring med 80 %. Vi växte alltså kraftigt och förbättrade samtidigt lönsamheten i ett kvartal där vi prioriterade att nå nya kunder och stärka vår marknadsposition.

November till januari rymmer årets mest intensiva försäljningsperiod. Singles Day, Black Week, julhandeln, kalenderförsäljningen och mellandagsrean avlöser varandra under några hektiska veckor. I år valde vi att gå in med en tydligt offensiv hållning. Kampanjperioden startade tidigare än någonsin i branschen och konsumenternas prismedvetenhet var påtaglig. Vi mötte det genom att satsa hårdare på att nå nya kundgrupper och visa upp bredden i vårt sortiment. Kampanjerna handlade inte bara om att driva försäljning i stunden utan om att introducera oss för kunder som tidigare inte handlat hos oss.

Som jag nämnde i förra rapporten har vi förberett oss väl inför årets mest intensiva period. Trots en omsättningsökning på 19 % höll vi snabba leveranstider genom hela kvartalet. Det är avgörande i en period då kundernas förväntningar på leverans är fortsatt höga. Att vi klarar att skala upp utan att kompromissa på kundupplevelsen är ett kvitto på det arbete vi lagt ner på vår logistikapparat.

Vi lyckades förbättra EBITDA-resultatet markant trots ett kampanjklimat som pressade stora delar av branschen. Det visar att den underliggande affären levererar och att vi kan växa med lönsamhet även under årets mest kampanjintensiva period.

Stark finansiell ställning
Den positiva resultatutvecklingen är en direkt följd av att vi fortsätter fokusera resurser på vårt huvudsegment inom sexuell hälsa. Det är där vi skapar mest värde och det syns i både tillväxt och marginal. Effekten märks även i kassaflödet. Vi fortsätter generera ett starkt operativt kassaflöde som stärker vår finansiella position och skapar förutsättningar att bygga långsiktigt aktieägarvärde. Balansräkningen är solid och vi går in i resten av räkenskapsåret med en stark kassa. Det ger oss både trygghet och handlingsutrymme.

Utdelningspolicy
Styrelsen har beslutat att anta en utdelningspolicy. Policyn innebär att en andel av koncernens resultat efter skatt årligen ska delas ut till aktieägarna med ambitionen att höja utdelningen över tid i takt med resultatutvecklingen. Utdelningen ska vara förenlig med investeringsbehov, förvärvsmöjligheter och en solid kapitalstruktur. Styrelsen kan föreslå lägre eller ingen utdelning om det bedöms nödvändigt för den långsiktiga utvecklingen. Utdelningsnivån fastställs årligen av årsstämman efter förslag från styrelsen. Ordinarie utdelning enligt policyn avses föreslås från och med räkenskapsåret 2025/26.

Framåtblick
Nu handlar det om att förvalta den breddade kundbasen. Vi arbetar aktivt med att göra kvartalet till startpunkten för långsiktiga kundrelationer genom relevanta uppföljningar och den servicenivå som våra kunder känner oss för. Vi är övertygade om att de kundrelationer vi byggde under kvartalet kommer att skapa värde över tid. Utvecklingen under året ger oss goda skäl att se med tillförsikt på avslutningen av räkenskapsåret. Vi fortsätter bygga vidare på vår position som en ledande aktör inom sexuell hälsa.

Tobias Fransson
VD, Vuxen Group

För ytterligare information
Tobias Fransson, VD. Email: tobias@vuxengroup.com
Michael Ahlén, CFO. Email: michael@vuxengroup.com

Om Vuxen Group
Vuxen Group är en ledande e-handelskoncern med tydligt fokus på sexuell hälsa och välbefinnande. Genom varumärkena Vuxen, WooMe och Blushme erbjuder vi ett brett sortiment av noggrant utvalda produkter som förenar kvalitet, nyfikenhet och njutning. Vårt mål är att göra sexuell hälsa till en naturlig och berikande del av livet – för alla.

För mer information, besök www.vuxengroup.com

Vuxen Groups aktie är listad på Nasdaq First North Growth Market med kortnamn VUXEN
Bolagets Certified Adviser är Eminova Fondkommission AB | 08-684 211 10 | adviser@eminova.se