Tele2

Equileap analyserar nästan 4 000 börsnoterade företag i 27 länder utifrån 19 parametrar, bland annat könsbalansen i organisationen, löneskillnader mellan män och kvinnor samt policyer för att motverka trakasserier.
 

 – Vi är stolta över att vårt fokuserade arbete ger resultat. Jämställdhet är avgörande för att vi ska vara en attraktiv arbetsgivare och ett långsiktigt framgångsrikt bolag. Samtidigt vet vi att det finns mer att göra, både för oss och hela branschen, säger Karin Wadström Sjöstedt t.f. personaldirektör på Tele2.

Som en del av sin hållbarhetsstrategi har Tele2 satt tydliga mål för mångfald och inkludering, med fokus på att öka andelen kvinnliga chefer och skapa en ännu mer jämställd arbetsplats senast 2026.

Den fullständiga rapporten, The Equileap Gender Equality Global Report & Ranking, finns att ladda ner här.  

För mer information vänligen kontakta
Fredrik Hallstan, Head of External Communications Phone: +46 761 15 38 30
Stefan Billing, Head of Investor Relations, Phone: +46 701 66 33 10