SPACtvå

    Sammanfattning perioden oktober - december 2024* i korthet

•          Nettoomsättningen uppgick till 511 MSEK jämfört med 479 MSEK motsvarande period 2023, en ökning med 6,7%.

•          EBITDA uppgick till 6,7 (9,2) MSEK motsvarande en marginal om 1,31% (1,93%).

•          Rörelseresultatet uppgick till 5,8 (8,3) MSEK.

•          Rörelsemarginalen minskade till 1,1% (1,7%).

•          Resultat efter finansiella poster uppgick till 7,1 (8,8) MSEK.

•          Resultat efter skatt uppgick till 4,5 (6,0) MSEK.

•          Resultat per aktie uppgick till 0,16 (0,21) SEK.

•          Eget kapital uppgick till 54,3 (47,2) MSEK, motsvarande en soliditet på 18,3% (16,7%).

•          Likvida medel uppgick vid periodens utgång till 105,2 (78,7) MSEK.

Sammanfattning perioden januari - december 2024*

•          Nettoomsättningen uppgick till 1 789 MSEK jämfört med 1 644 MSEK motsvarande period 2023, en ökning med 8,8%.

•          EBITDA uppgick till 15,1 (4,5) MSEK motsvarande en marginal om 0,84% (0,27%).

•          Rörelseresultatet uppgick till 11,8 (0,3) MSEK.

•          Rörelsemarginal förbättrades till 0,66% (0,02%).

•          Resultat efter finansiella poster uppgick till 15,7 (2,4) MSEK.

•          Resultat efter skatt uppgick till 10,0 (-2,0) MSEK.

•          Resultat per aktie uppgick till 0,34 (-0,07) SEK.

•          Balansomslutningen uppgick till 297 (282) MSEK.

•          Eget kapital uppgick till 54,3 (47,2) MSEK, motsvarande en soliditet på 18,3% (16,7%).

•          Likvida medel uppgick vid periodens utgång till 105,2 (78,7) MSEK.

*Under andra kvartalet 2023 hade gruppen kostnader om sammanlagt -8,8 MSEK i samband med bolagets notering på Spotlight Stock Market varav 7,7 MSEK är en redovisningsteknisk listningskostnad utan kassapåverkan. Dessa kostnader var engångshändelser och ej återkommande.

Året 2024 - Positivt avslut på ett starkt år

Invoicery Group avslutade året med fortsatt god tillväxt. Under fjärde kvartalet ökade omsättningen med 6,7% procent till 511 MSEK (479) och på helårsbasis med 8,8 % till 1 789 MSEK (1 644).

Omsättningsökningen är driven av tillväxten inom B2B som ökat sett till engagemanget bland befintliga företagskunder. Även B2C-verksamheten utvecklades väl. Vår nya strategi för digital marknadsföring, som lanserades under Q2 2024, har stärkt både synlighet och varumärke och varit en bidragande faktor till tillväxten under det sista halvåret. Under året har över 25 000 egenanställda arbetat genom oss och därigenom fått större flexibilitet i sin arbetsvardag.

Vår affärsmodell med att möjliggöra uppdragsbaserat arbete för arbetstagare genom egenanställning och workforce management har uppvisat både stabilitet och styrka under ett år som annars präglats av osäkerhet på arbetsmarknaden. Rörelseresultatet under fjärde kvartalet, som är det säsongsmässigt starkaste, uppgick till 5,8 MSEK. För helåret landade rörelseresultatet på 11,8 MSEK vilket motsvarar en ökning med 29,7% jämfört med förra årets justerade rörelseresultat, dvs utan engångskostnader kopplade till bolagets notering 2023. Resultatet speglar tillväxten i omsättningen men även effekterna av organisationens framgångsrika arbete med kostnadskontroll. 

Vår vision om att expandera vårt erbjudande om egenanställning inom EU:s inre marknad kvarstår. Implementeringen av vår nya strategi för internationalisering har påbörjats och gör det möjligt för oss att med större bredd nå och stötta frilansare inom EU som vill vara egenanställda. Samtidigt har stödfunktionerna centraliserats till vår svenska organisation vilket gör den internationella verksamheten mer kostnadseffektiv än tidigare.

Arbetsmarknaden har kanske aldrig varit mer omdiskuterad än nu. Rekordhög arbetslöshet, ökade krav på livslångt lärande, snabb teknologisk utveckling och förändrade arbetsformer präglar debatten. Enligt World Economic Forum förväntas gigekonomin tredubblas mellan 2024 och 2032, vilket signalerar en växande efterfrågan på flexibla arbetsformer. Utvecklingen indikerar att marknaden för egenanställning också kan förväntas se en stadig tillväxt framåt.

Under året har vi sett en ökning av egenanställning inom flera yrkesgrupper, bland annat marknadsförare, informatörer, designers och HR-specialister. Som arbetsgivare har vi ett stort ansvar att säkerställa trygghet genom tjänstepension, försäkringar och en personlig service. Att kombinera detta med en användarvänlig digital plattform har varit en framgångsrik strategi, vilket våra tillväxtsiffror bekräftar.

Med 25 års erfarenhet ser vi vikten av att fortsätta vara en röst i debatten och vägleda fler kring ett flexibelt arbetsliv. Vår vision är tydlig: att möjliggöra ett tryggt och hållbart arbetsliv för fler, i Sverige och internationellt, genom att utveckla vårt erbjudande och stöd för uppdragsbaserat arbete.

Väsentliga händelser under året

Under året har bolaget genomfört flera strategiska initiativ som har haft en betydande inverkan på vår marknadsposition och långsiktiga värdeskapande. En viktig händelse var beslutet att anta en ny utdelningspolicy, vilket markerar ett viktigt steg i den långsiktiga finansiella strategin. Bolaget delade ut totalt 2 904 546 kronor, motsvarande 0,10 kronor per aktie.

Vidare har bolaget under året förstärkt sin styrelse genom att Marcus Bonsib tillträtt som ny ledamot. Marcus tillträde stärker ledningens kompetens och bidrar till ett ökat stöd för koncernens fortsatta strategiska utveckling. Förstärkningen av styrelsen är ett viktigt steg för att säkerställa att vi har rätt kompetens på plats för att driva vår långsiktiga tillväxt.

En annan betydande händelse var att bolaget beviljades nya tillstånd för yrkesmässig trafik från Transportstyrelsen. Detta är ett viktigt steg inom vår strategi att expandera och ytterligare stärka positionen för vår tjänst, Workforce Management, på marknaden. Genom dessa tillstånd kan vi nu erbjuda ännu mer innovativa och effektiva lösningar för arbetskraftshantering, vilket bidrar till koncernens tillväxt och konkurrenskraft på en växande marknad.

Väsentliga händelser efter periodens utgång

Styrelsen föreslår en utdelning om 0,18 SEK per aktie, motsvarande totalt 5 228 182 SEK, att beslutas vid årsstämman. Beslut om utdelning kommer att fattas av bolagsstämman den 22 april 2025.