Skanska

Rankingen bekräftar att Skanska erbjuder en dynamisk arbetsplats där människor kan lära, utvecklas och göra skillnad, säger Anders Danielsson, vd och koncernchef på Skanska.

- Det reflekterar det arbete vi har gjort för att attrahera och behålla de bästa människorna och teamen i branschen. Från mina diskussioner med kollegor inom Skanska globalt, har jag förstått att vårt arbete direkt påverkar våra anställdas välmående och våra prestationer, säger Anders Danielsson.

De intervjuade tillfrågades om de skulle rekommendera sitt företag till familj eller vänner, samt fick betygsätta sin arbetsgivare baserat på kriterier som balans mellan arbete och fritid, karriärmöjligheter och mångfald bland anställda.

Rankingen är också ett erkännande av Skanskas kultur och värderingar, säger Therese Tegner, Executive Vice President med ansvar för Human Resources på Skanska.

- Den speglar även arbetet med att utveckla vårt Employee Value Proposition, som en del av vår kultur med kontinuerliga förbättringar, säger hon.

Resultaten bekräftas av Skanskas årliga medarbetarundersökning.

- Den stolthet som våra anställda känner över att arbeta här lyser igenom i vår undersökning, där 85 procent säger att de är stolta över att arbeta här. Våra medarbetare, som arbetar i exceptionella team som levererar enastående prestationer, är en affärsfördel för oss på Skanska och för våra kunder, säger Therese Tegner.

Undersökningen genomfördes av marknadsundersökningsföretaget Statista. Metodik och fokus beskrivs här: The World's Best Employers 2024 (forbes.com)

Skanska inkluderades tidigare i år på LinkedIn Top Companies 2024 topp 25-lista, som en av de bästa arbetsplatserna i Sverige för karriärutveckling.